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行政组织管理中行行政文化建设研究

作者:2018-10-10 01:00阅读:文章来源:未知

  摘要:行政管理的方方面面都受到行政文化的影响, 所以它是行政管理的骨髓。因为传统文化的的牵扯, 就对行政管理来说起到了两方面的影响, 所以我们要辩证的看待这个问题, 不能盲目的去看待问题。目前, 在新的发展时期中, 要想健全行政文化理念, 需要从行政管理的现代化方面进行入手, 来辩证的考虑这个问题, 并将其当做指导的目标, 影响其正面的指引。科学化的建立行政系统, 满足行政管理当中的先进化开展进度。本文讲述了行政文化建设的目的, 从而深入探讨行政管理受到行政文化建设的多大影响。

  关键词:行政管理; 行政文化; 建设探究;

行政组织

  一、建设行政文化的概念和意义

  现实中的文化有两种含义, 及广义和狭义两方面。广义的文化是人类在进步、社会在发展, 在其进步和发展中制造出的以物资和精神为总和的文化;狭义的文化是在社会实际中慢慢演化的思想意识。人类在社会生活当中, 狭义的思想最能影响人们的价值观和思想观理念, 所以狭义的文化和现实中的人类更加紧密, 更加统一, 所以狭义的文化要比广义的文化对人类更为重要。同时人们在理解文化的时候通常从狭义的方面去思考问题, 狭义文化要是细划分的话, 可分为两方面内容, 一方面是:通过社会的大众心理所组成的心理性文化, 其中包含宗教文化、审美文化等等, 这种文化意识比较直接, 这种直接的文化对人们的行为产生起着重要的作用。另一方面是:整个社会层面的知识类文化内容, 主要包括法律、技能、理论等相关的知识文化。我们所研究的行政文化就是狭义的文化的一种, 但是由于有较多因素影响着行政文化, 且受到社会各界的影响, 因此行政文化拥有自己独特的方式。首先, 因为在实际生活当中, 我们依赖于行政文化的建立, 让行政的职权发生一定的改变, 进而将现有的管理形式进行改变, 将行政管理的工作效率提高, 达到管理的秩序化、法制化等相关要求, 让整个管理模式协作运行, 从而建立一支高素质、高姿态的管理方面的团队。

  二、行政文化对行政管理的影响

  (一) 影响行政组织

  政府行政机构在整个行政管理中作为一个抽象化的形式存在, 更加需要在一定范围的文化内建设出来。在行政组织建立中大多运用硬性的条例来管理, 通过制度规定来约束文化规则, 用来提供系统性的理论知识, 但是在实际中还存在很多问题不能统筹到位, 所以硬性的条例是不行的, 这就要使用柔性的管理方法来补充硬性管理的不足之处, 最终达到使用道德来约束他们的举止。行政文化对行政组织的影响还表现于行政组织的方面, 通过行政的理想和理念来建立, 把行政组织建立的更加有规则, 在加上硬性和柔性的全面管理, 最终达到理想的管理结构, 使之更加秩序化。在行政文化中, 不同的组织之间的沟通也存在这重要的影响, 如果要是选择制度化处理的时候, 会有制度接触不到的地方, 在客观条件下, 会引起沟通不顺利的情况, 所以在这种情况下, 我们要使用道德的方式来沟通, 让沟通变得更加柔性, 可以比较完美的理解沟通, 如果这之间出现任何问题都可以做到及时解决, 所以用道德方式来交流, 会让组织之间的气氛更加融合, 使整个组织的凝聚力更加强大, 通过上面的种种方式可以使人员对组织的热情程度更加高涨, 不会单一的认为组织就是一个载体, 没有组织归属感和人文关怀的地方, 相反会认为组织是他们另一个“家”。同时, 可以系统化的改善现存是决策体制, 让决策的实施、督导、反馈发挥到极致, 最后有助于行政职权的高效性。

  (二) 对行政管理者的影响

  1. 对行政管理者的观念影响。

  因为社会中的文化对人的观念发生着极其重要的意义, 并且具有深远的影响, 因此行政文化对人们的行政观念也同样会发生深远的作用。其作用主要表现于人们的理念、习俗和习惯上面。行政管理人员是主要的人员之一, 所以管理者的思想观念对行政未来发展的规划产生一定程度影响。当人们进入到行政范围内, 自己本身携带的思想对行政行为起到至关重要的影响, 包含积极的影响和消极的影响。因此, 良好的行政思想是行政管理的根本, 确保不好的行为发生。

  2. 对行政人员整体素养的影响。

  良好的行政文化可以深挖出很多出色的行政人员, 并对他们进行正确的、科学的指引。我们从以下几方面来说明:首先, 公共的行政体系中包括的行政文化有科学性的管理理念, 其人员在参加过程中, 需要执行行政的规定和原则, 行政文化中药具备推动行政指引的观念。其次, 行政价值观念在不同的时期有着不同的影响, 但是可以作为不同时期行政人员的基础理论。通过加强行政文化的建立, 把其中的规定, 原则等重要原因制约着不同的行政人员, 并且指导行政人员的行为规范, 同时产生较好的价值观, 让人们可以更好的遵守行为规定。

  三、结束语

  行政文化的建设可以看作对行政管理影响的有利现象, 在整个发展过程当中需作为行政管理的基本形式来存在。目前, 行政管理的意义非常的广义, 而且其中的内容也非同寻常, 具有较为深远的意义, 如果将其积极的运用, 必定能对管理人员及行政人员的良好价值观的产生拥有重要的意义。与此同时, 在行政文化建设的过程当中, 我们应当借助国外的先进的行政文化经验, 去其糟粕, 取其精华, 从而为中国特色社会主义的建设提供最基本的条件, 让人民的思想更加活跃, 具有正确的价值观和良好的思想。

  参考文献
  [1]方明.现代化行政文化建设与行政管理工作研究[J].散文百家 (新语文活页) , 2017, (08) :250.
  [2]谢如孟.关于行政文化建设与行政管理现代化的研究[J].商, 2015, (28) :29.
  [3]郭颖.探究行政管理中的激励机制[J].现代经济信息, 2014, (21) :95.

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