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酒业公司人力资源管控研究结论与参考文献

作者:2018-08-01 02:21文章来源:未知
    
【题目】家族型酒业公司人员管理探究。
【第一章】家族酒业企业员工管理模式探析绪论。
【第二章】家族企业人力资源管理相关理论。
【第三章】绥中酒业人力资源管理现状。
【第四章】绥中酒业公司人力资源存在的问题。
【第五章】酒业人力资源管理水平提升策略。
【结论/参考文献】酒业公司人力资源管控研究结论与参考文献。
第6章  结论与展望。


  6.1  结论。
  


 

  自改革开放以来,家族企业在取得发展的同时也为我国的经济作出了贡献,同时,在平衡市场经济以及对国民经济的发展也起了关键的作用。由于中国的传统思想影响,家族企业在发展过程中也出现了一系列管理问题,这也是家族企业在发展过程中的一个缺陷。本文通过利用绥中 Z酒业这个例子,来分析家族企业的人力资源管理现象。文章首先着重分析了家族企业人力资源管理背景,再以绥中 Z酒业这样的一个家族企业为例,介绍了该企业的背景以及人力资源的管理现状。接着着重分析了绥中 Z酒业目前的问题以及导致这些问题的成因,主要包括管理效率低,管理体系不合理,发展环境不理想这三个方面。最后本人根据这些问题作出自己的对策,以此尽可能的解决这些问题和现象。
  
  6.2  展望。
  
  整体上来讲,本文的研究更加注重与社会现象相结合,并且研究条理较为清晰,而且结合国外的研究经验,在一定程度上利用了国外的研究方法,使得结果更加真实可靠。但是,更多的是较为注重理论的研究,缺乏数据方面的采集,因此,介于本人的知识水平以及时间的限制,深知该论文还有很大的进步空间,对于在未来的研究中,可以更加注重数据的积累,通过大量的数据分析出具有权威性的结果,家族企业的发展并不会随着社会的发展而被淘汰,现在的国家鼓励创业,支持创业,这种情况下,以后将会有很多的家族企业发展起来,因此,本文的研究对未来家族企业的人力资源管理问题具有一定的指导作用。
  
  参考文献

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  在学期间研究成果.

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